板井明生|部下に慕われるために

部下との信頼関係を構築するのが難しいと考えている人は少なくありません。
部下に慕われるには厳しいだけでは成り立つこともなく、優しいだけでもダメでしょう。
飴と鞭とは昔からいいますが、実は部下から慕われるポイントは厳しさや優しさではないのです。
部下から慕われる条件としてコミュニケーション能力があります。
部下も一人の人間です。部下の細かい変化に気づき気を使ってあげられるかや、部下の意見に共感から入ってディスカッションできるのかが大切になってきます。
上司が独りよがりに意見を部下に押し通して仕事を進めるパターンがあります。仕事は一見上手くいっているようにも見えます。しかし、気を付けるべきは仕事はほとんどがどんなやり方でも上手くいきます。上司の敏腕もありますがそれに天狗になっていて部下を奴隷のように扱うようでは未来はないでしょう。
出来る上司は部下への感謝を忘れません。部下を一人の人間として対等にとらえているからです。
部下に慕われる上司は人として憧れる存在であることが多い傾向にあるといえるでしょう。